聯(lián)合辦公裝修已逐漸成為辦公設(shè)計(jì)的主流
作者：101空間設(shè)計(jì) 時(shí)間：2021-12-12 08:57
如果接下來(lái)的兩年教會(huì)了我們什么，我們知道政策、程序和實(shí)際工作場(chǎng)所本身的靈活性對(duì)于公司的長(zhǎng)期活力至關(guān)重要。如果在新冠病毒中有任何好消息，我們已經(jīng)了解到好消息已被放大——我們兩年前甚至在了解新冠病毒是什么之前就已經(jīng)有了好主意。
公司已經(jīng)接受了不同級(jí)別的混合工作：辦公室人員、遠(yuǎn)程工作人員以及兩者的組合。隨著新冠病毒的影響消退，這些方法經(jīng)常被調(diào)整、修改或丟棄。成功的公司已經(jīng)了解到，與其說(shuō)是解決該做什么之謎的聰明解決方案，不如說(shuō)是一種愿意保持靈活性、隨時(shí)調(diào)整的意愿，以及一種將特定策略視為實(shí)驗(yàn)的態(tài)度。有些是好主意，有些則不然，有些則需要觀望。彈性和靈活的公司可能會(huì)贏得勝利。
隨著這種新方式從幾周到幾個(gè)月（到幾年?。?，公司已經(jīng)實(shí)施了協(xié)議并利用工具來(lái)確定員工的實(shí)際位置，他們?nèi)绾蜗嗷贤ㄒ约叭绾闻c客戶溝通，以及如何有效地為每次會(huì)議安排遠(yuǎn)程工作人員，物理工作場(chǎng)所現(xiàn)在是表征真正靈活性的新領(lǐng)域。
每個(gè)人的不同需要
最引人注目的工作場(chǎng)所使用個(gè)人在整個(gè)工作日可能需要的各種空間，并制定允許所有員工使用所有空間的協(xié)議。這個(gè)領(lǐng)域最令人興奮的趨勢(shì)是轉(zhuǎn)向基于活動(dòng)的工作，其中有效的單人座位用于低頭專注工作，配備支持混合團(tuán)隊(duì)的協(xié)作空間以及支持激烈頭腦風(fēng)暴和深度專注的團(tuán)隊(duì)空間都是菜單的一部分可供所有上班族使用的空間。
結(jié)合鼓勵(lì)員工輕松走動(dòng)以找到適合他們正在做的任何事情的最佳環(huán)境的政策，這個(gè)新的工作場(chǎng)所提供了真正的靈活性，結(jié)合了工作時(shí)間和地點(diǎn)以及鼓勵(lì)它的政策和協(xié)議。
簡(jiǎn)單的改變辦公室布局
一個(gè)有效的工作場(chǎng)所是一個(gè)可以由使用它的人重新配置的工作場(chǎng)所。從對(duì)所有建筑系統(tǒng)的模塊化方法開(kāi)始，包括規(guī)劃模塊本身，還有天花板系統(tǒng)，如照明和灑水裝置，建筑系統(tǒng)越來(lái)越多地通過(guò)地板支持，如暖通空調(diào)、數(shù)據(jù)和電源，以及居住在室內(nèi)的墻壁和家具地板和天花板之間的區(qū)域——所有這些都以一種可以讓用戶輕松地根據(jù)他們的特定需求定制空間的方式協(xié)同工作。團(tuán)隊(duì)空間可以由單獨(dú)的座位創(chuàng)建，會(huì)議室可以重新配置為私人辦公室，因?yàn)橐惶炜梢詮募ち业念^腦風(fēng)暴到低頭工作，而且用戶自己可以做出改變，因?yàn)橄到y(tǒng)計(jì)劃允許這樣做。
簡(jiǎn)單的改變公司辦公室人員結(jié)構(gòu)，而不會(huì)給公司帶來(lái)任何成本。
與公司環(huán)境靈活相處
對(duì)于許多公司而言，“辦公室內(nèi)”的員工人數(shù)仍然是動(dòng)態(tài)的。不僅受到新冠病毒應(yīng)對(duì)的驅(qū)動(dòng)，而且越來(lái)越受到員工對(duì)工作時(shí)間和地點(diǎn)的選擇的驅(qū)動(dòng)，工作場(chǎng)所需要為許多員工提供有效的協(xié)作、社交和專注的場(chǎng)所，而且還需要與少數(shù)員工一起工作而不會(huì)感覺(jué)像星期六綜合癥：“這里沒(méi)有人，我希望我也不需要！”
設(shè)施豐富的基礎(chǔ)建筑組件，如食物、健身、與鄰里和戶外的聯(lián)系、房東提供的服務(wù)功能——接待和安全、“客戶就緒”的會(huì)議和會(huì)議空間、社交和聚會(huì)空間，甚至靈活的租賃安排，可以讓公司在短時(shí)間內(nèi)占用更多或更少的空間——這些都是定義一流辦公樓的新范式的一部分。
新冠病毒不會(huì)是最后一次顛覆我們對(duì)一切照舊的定義的事件。這本身就是教訓(xùn)。當(dāng)前新冠病毒的進(jìn)程仍然未知，現(xiàn)在我們都認(rèn)識(shí)到這可能是一個(gè)地方性事件。當(dāng)然，可能還有其他具有潛在影響的長(zhǎng)期趨勢(shì)，包括氣候變化、全球化和不平等。正如我們所知，這些都對(duì)工作提出了自己的挑戰(zhàn)，隨著這個(gè)充滿不確定性的新時(shí)代來(lái)臨，我們將需要工作場(chǎng)所通過(guò)解決方案來(lái)應(yīng)對(duì)這種不確定性，為公司的成功創(chuàng)造引人注目的環(huán)境，并讓他們最有價(jià)值的資產(chǎn)——他們的員工，茁壯成長(zhǎng)并成為公司最優(yōu)秀的那個(gè)。
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