辦公室設計容易被忽視的幾個方面
作者：101空間設計 時間：2022-07-31 12:18
辦公室包括了人的體驗意義、歸屬領域性的因素，辦公室設計是指有意識的運用行為的因素，根據(jù)人的需求、行為規(guī)律、活動特點、持續(xù)時間和使用頻率等以人為中心的意想進行建筑空間的構思。作為辦公室空間，一般應具有以下三個條件：
1)具有較強的誘發(fā)力，能把人吸引到空間中來，創(chuàng)造參與的機遇。
2)能夠提供某種活動內容的空間容量，能讓參與某種活動的人滯留在空間中，或聚集或分散，使之各得其所。
3)在時間上能保證持續(xù)某種活動所需的使用周期。
根據(jù)這三個條件，我們可以在辦公建筑中營造各種生活辦公室，形成休憩交往的空間。
在辦公室設計時，為起到良好的效用，必須重視幾個方面：
1)邊界效應。一切社會性活動，多半是從邊界開始，再向中心擴展，邊界具有行為的誘導性和景觀變異性以及行為的擴散性。邊界是人們停駐的依托處，因為即能背靠實體有良好的庇護性，又能看前方開闊的視野。柔性邊界常常能起到公共空間到私密空間的平緩過渡的作用。沿大空間邊緣布置步行路線可以體驗兩種空間尺度。人們可以在親切宜人的空間尺度穿行，又可透過廊拱從最好的角度欣賞大空間。
2)提供參與的機遇。布置逗留辦公室引發(fā)滯留活動。讓人們在空間中有事可做，有地方可走，如布置親水空間，以自娛自樂方式親近自然。辦公室應有利于接近和回游。聯(lián)系簡潔方便。讓活動辦公室被看到并驅使人全身心投入，所以被強調順路、簡潔的原則。
3)用活動吸引活動?？臻g本身雖不能直接創(chuàng)造某種行為和事件，但作為誘因可以引發(fā)某種行為。建筑空間如能有異質性、舒適性、誘目性、便捷性、文化和習俗的認同性等方面的優(yōu)勢，即可增強空間的吸引力。并以先前的活動誘發(fā)后續(xù)的活動參與。所以在辦公室設計時要制造能使人活動的條件。比如把閑暇小憩的地方面對人們活動的方向，這些活動可以是工作、游戲、或僅是人流途徑而過。正所謂“人看人，其樂無窮”。
4)空間的依靠性。人們總是喜歡?？吭跇?、柱子、旗桿、墻壁、門廊等建筑屋的周圍和附近，環(huán)境心理學稱它們?yōu)橐揽课铩Ｈ说奶囟ㄐ袨槿绲群?、休息就常在依靠物的吸引半徑之中。而在建筑空間中有安全感的也是諸如實墻的角落，或背靠實墻，或凹入的小空間等可依靠空間。研究表明：依靠物對人的吸引半徑為1．5米左右。環(huán)境的依靠性能滿足人們對私密性的要求，又可以使人觀察到外部空間中公共性更強的活動，從而令人感到舒適泰然。
5)安全通暢性及可識別性。對于人流量較大的公共活動空間，要考慮防災避難和安全疏散等問題。在辦公樓中的安全感包括方位感、與外界聯(lián)系暢通、建筑結構穩(wěn)定性等。應隨人流的大小確定通行距離與組織通道。采用一些標志系統(tǒng)和導向性設施能使人清楚地辨認辦公室。標識系統(tǒng)的設計在有效引導車流、人流、指示方位等方面發(fā)揮著重要作用。標識設計要盡量簡潔明了、規(guī)范嚴謹。建筑空問形狀的特點也有助于識別，過于對稱的空間會使人失去方向感。
路易斯庶曾說：“人的活動才是建筑物的‘形相’所在”。生活是設計的本根，是設計的靈魂，所以設計從生活入手，從人的活動入手，從中覓取設計構思，達到物與心的最佳結合點。
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