人本主義辦公空間的設(shè)計原則
作者：101空間設(shè)計 時間：2022-04-05 14:10
1極簡主義原則
密斯·凡·德·羅曾經(jīng)提出過“少即是多”的設(shè)計原則，少了未必不好，多了未必就好。在凡事都講求人本思想的前提下，我們需要不多不少，正好即可。何為正好？是指把握到了一個合宜的度。如同中國畫中的留白藝術(shù)，留的不多也不少，留到恰到好處，少一分太少，多一份則太多。極簡主義迫使我們在進行辦公室空間設(shè)計時，務(wù)必考慮周全，考慮詳盡，既有時效性又有前瞻性，在時間上融匯過去、現(xiàn)在和未來，空間形式上雖是變化多端，但是萬變卻不離其宗，這“宗”自然是指是辦公室空間。極簡主義要求功能高度合理化，設(shè)備最佳完善化，空間更加人性化。根據(jù)工作流程需要選擇最有效的辦公方式，辦公家具及辦公位置，要求空間利用率、設(shè)備利用率都要達到最大化程度，不能有絲毫浪費。極簡主義并非要求快節(jié)奏，而是在所有要素恰當(dāng)?shù)轿坏幕A(chǔ)上進行一種輕松、愉悅的辦公，是人本思想貫徹始終的最有效的表現(xiàn)。
2藝術(shù)化辦公原則
給你十萬獎金，你能講出生活中什么地方?jīng)]有藝術(shù)的痕跡嗎？這個問題的回答，本文可以明確的告訴你：不能。因為藝術(shù)就是生活，生活處處充滿藝術(shù)。藝術(shù)化是對辦公室空間整體而言的，并非簡單的一個藝術(shù)水杯，一副藝術(shù)掛畫。辦公環(huán)境需要藝術(shù)化，辦公方式需要藝術(shù)化，辦公設(shè)備、辦公家具更是需要藝術(shù)化。
所有的藝術(shù)化自始至終都秉承人本思想不曾動搖。只有不動搖才能更好的實現(xiàn)藝化，人就是標(biāo)尺，就是最能發(fā)表言論的存在?，F(xiàn)代辦公室空間形式比以往更加注重空間裝飾，注重藝術(shù)效果的存在，小到文字處理，大到空間中的方方面面。藝術(shù)化是人性化最直觀的外在表現(xiàn)，是以人的感受為行動目標(biāo)的。實際上，每個人都是天生的藝術(shù)家，深藏在骨子里的藝術(shù)感是磨滅不掉的。藝術(shù)化要求從材質(zhì)、色彩、造型等方面入手，確定空間整體風(fēng)格的基礎(chǔ)上，細節(jié)上稍加變動和補充。
以辦公椅為例，造型上可以考慮個性化因素，采用別致的造型，色彩可以稍微活潑、輕快一點，材質(zhì)可以選擇木材、鋼材、塑膠等等，要以整體風(fēng)格為參照進行局部細化。
3節(jié)能環(huán)保原則
節(jié)能環(huán)保是現(xiàn)在整個社會的號召和要求，辦公室空間在設(shè)計的過程中更是應(yīng)該嚴格的遵守。2003年和2008年的“新辦公室空間”研討會一再的強調(diào)要實現(xiàn)節(jié)能環(huán)保，時至今日，已經(jīng)取得了一定的成效。室內(nèi)大多采用純自然、原生態(tài)可循環(huán)再生的材料，營造一種返璞歸真的藝術(shù)氛圍，增強空間的存在感和靈動性。大面積自然采光，采取自然通風(fēng)可以減少光污染和電力耗費，同時利用植物調(diào)節(jié)室內(nèi)溫濕度，增加資源的可循環(huán)利用度。盡可能的充分利用太陽能，減少人力發(fā)電，設(shè)置雨水收集系統(tǒng)進行再利用等等。
4身心健康原則
當(dāng)精細的食糧漸漸被傳統(tǒng)的五谷雜糧所取代時，人們已經(jīng)不再安于能夠簡單的吃飽穿暖了，工作也不再只是一種工作，而是一種享受，一種證明。人已經(jīng)不再是工作的機器，不可能永不停息的工作而不需要放松和休息。不可能永不停息的工作而不需要放松和休息?，F(xiàn)代辦公室空間的設(shè)計將不再單獨圍繞主要辦公室空間開展，更多的是考慮到人的心理需求因素，設(shè)置許多辦公以外的空間，例如游戲室、咖啡廳、休息室等。員工餐廳也不再是單純就餐的場所，整體環(huán)境及食品品種和質(zhì)量都是極好的，員工可以盡情的享受各種各樣的美食，暢所欲言的進行非正式交流，迸發(fā)更多創(chuàng)意點子。輕松愉悅的環(huán)境往往能夠使人得到極大的放松，對于舒緩壓力，緩解疲勞自然是功不可沒。
5使用傳統(tǒng)建材原則
縱使市面身上有琳瑯滿目的現(xiàn)代建材，即便本文前述中敘述了許多具有現(xiàn)代性的存在，人雖然是社會人，但卻首先是自然人，這是無可厚非的事實。現(xiàn)代建材帶來了高科技，帶來了方便，但是卻帶走了更多的人情味，細算之下我們損失的更多。
人骨子里是渴望回歸自然懷抱的，如同落葉歸根。而傳統(tǒng)建材那種細膩、柔和富有人情味的存在卻能深深地彌補這種無法回歸的遺憾。它所傳達和表現(xiàn)出來的一種溫暖、親切、寧靜、安詳、固定、停滯和恒久的感受，能夠輕而易舉的觸動我們記憶最深處的體驗。靜止的空間和靜止的時間以一種恰當(dāng)?shù)?、和諧的方式呈現(xiàn)一種別樣的體驗和時空想象。辦公室空間是具體的人造環(huán)境延伸到自然的領(lǐng)域，并為人們感知、體驗和理解辦公室空間提供了場所。傳統(tǒng)建材的使用可以將人們的注意力和存在的體驗引向更為深廣的領(lǐng)域，帶來更為極致的知覺感受和深刻記憶。
但是，本文并不否認新建材獨特的性能和價值，只是認為傳統(tǒng)建材更能書寫人骨子里的感受。
6遵循環(huán)境心理學(xué)原則
生活的復(fù)雜多變無形中也塑造了人們多變的心理，在進行辦公室空間設(shè)計時，要充分結(jié)合環(huán)境心理學(xué)的各種因素，并以它為指導(dǎo)原則，合理有效的營造合宜的辦公環(huán)境。
辦公室空間自然以辦公為主，提高辦公績效又是辦公水平以及工作完成率的衡量標(biāo)準，所以在進行辦公室空間的設(shè)計時，我們要考慮一種最優(yōu)的喚醒水平和最恰當(dāng)?shù)沫h(huán)境刺激以便達到最滿意的績效水平。不同個人的最有喚醒水平有所不同，所以整個辦公室空間設(shè)計時要留有個人可以隨意改動的余地，當(dāng)然只是局部小空間，以便創(chuàng)造最佳環(huán)境發(fā)揮最優(yōu)喚醒水平，提高工作效率。呆板無趣不合理的空間時間呆的越久越是會令人產(chǎn)生不愉快的緊張反映，心理學(xué)稱其為應(yīng)激，包括生理反應(yīng)、情緒反應(yīng)以及行為反應(yīng)。長期處于辦公室空間的人久而久之會產(chǎn)生兩種結(jié)果：第一種是隨著刺激的神經(jīng)生理敏感性降低，對它的反應(yīng)越來越弱以至于最后適應(yīng)這種環(huán)境狀況，譬如空調(diào)的長期開放，噪聲的長期存在等等，但卻是以人們身心的各種不適為代價；第二種是隨著個人控制力以及調(diào)適力的不同，在與環(huán)境的互動過程中建立起新的平衡。在各種應(yīng)激物中，我們最應(yīng)該注意的是個人應(yīng)激物和背景應(yīng)激物。前者指應(yīng)激性生活事件和一些煩心的日?，嵤拢缓笳邉t是指持續(xù)重復(fù)的日常干擾，如工作壓力、擁擠、噪聲和空氣污染等。對此，在辦公室空間設(shè)計中，我們應(yīng)稍微側(cè)重于這幾個方面，首先，辦公環(huán)境必須是輕松愉悅的，而且要有效的存進員工之間的交流和溝通，營造和諧的人際環(huán)境，以便緩解人們的緊張情緒；其次，著重解決擁擠、噪聲和空氣污染因素，前面幾章節(jié)的論述中有提及解決辦法，在此就不多做贅述。
人本思想是辦公室空間設(shè)計的主線，無論經(jīng)濟發(fā)展到何種程度都是應(yīng)該秉持不變的。美國后現(xiàn)代主義建設(shè)大師查爾斯·穆爾認為，在一定程度上每個能夠使人留下印象的地方，部分原因是因為其獨特性，部分原因是因為它影響到我們的身體并產(chǎn)生足夠的聯(lián)系使其得以在我們的個人世界中占有立足之地。今日我們的住所缺少的是身體、想象和環(huán)境之間的潛在互動。
事實上，這觀點中所指出的問題并非僅局限于住所之中，任何社會性的空間都會存在這樣的問題。人頂于天，立于地，沒有任何物種能夠比人更有發(fā)言權(quán)：只有堅持了人本思想，辦公才能不再是一件令人痛苦和壓抑的事情；只有堅持了人本思想，各種各樣的職業(yè)病才會得以緩解，小至營造舒適愉悅的辦公環(huán)境，大至營造和諧共生的社會環(huán)境。
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