國(guó)外辦公空間裝修發(fā)展歷史
作者：101空間設(shè)計(jì) 時(shí)間：2022-01-16 07:11
人類社會(huì)經(jīng)歷三次工業(yè)革命的浪潮，每一次的革命浪潮給人們的生活帶來(lái)的都是翻天覆地的變化，讓人們以一種意想不到的方式改變著過(guò)去的生活方式。而辦公空間的設(shè)計(jì)也是隨著社會(huì)歷史的變遷而不斷地發(fā)生著演變，并且與城市進(jìn)化、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、建筑設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)風(fēng)格流派、辦公模式及家居與辦公設(shè)備的發(fā)展有著密不可分的聯(lián)系。在工業(yè)革命之后的城市化，使得辦公空間的需求增多。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，辦公設(shè)備的不斷推陳出新改變著人們的辦公方式，從而不斷改變著辦公空間形態(tài)的設(shè)計(jì)。辦公方式的轉(zhuǎn)變不僅隨著辦公設(shè)備的推陳出新而改變，也隨著人們的生活方式而改變，從 17 世紀(jì)由起居室進(jìn)行最早的辦公活動(dòng)到現(xiàn)今的智能化、人性化、生態(tài)化的辦公空間，這都是一步步經(jīng)歷漫長(zhǎng)的歷史時(shí)期的演化而來(lái)的。研究辦公空間的發(fā)展歷史，讓我們能更好的理解并掌握辦公空間設(shè)計(jì)。
辦公空間的早期雛形
辦公空間的設(shè)計(jì)歷史雖然描述的重點(diǎn)是在 20 世紀(jì)，但這不意味著辦公空間的活動(dòng)沒有更早的歷史。早在古埃及時(shí)期，就出現(xiàn)了辦公雛形，行政管理由眾多的從屬機(jī)構(gòu)完成，并且辦公人員可以自由的辦公，也可以在設(shè)立的特定地點(diǎn)進(jìn)行溝通交流。在 9 世紀(jì)就有繪畫：圣馬太（St Matthew）在他的辦公桌旁“辦公”，在 15 世紀(jì)的插圖里就有商人在某臺(tái)面上工作，現(xiàn)在可稱這臺(tái)面為工作臺(tái)。歐洲貴族在 17 世紀(jì)就已經(jīng)開始在其住所內(nèi)進(jìn)行辦公活動(dòng)了，這應(yīng)該是人類進(jìn)行辦公活動(dòng)最初的場(chǎng)所。他們?cè)谝恍╇[秘性較強(qiáng)的房間，如起居室或者臥室進(jìn)行會(huì)議和政事的討論。在當(dāng)時(shí)看來(lái)，辦公活動(dòng)只是家居活動(dòng)的附屬部分，因此那時(shí)的獨(dú)立辦公室也大多是由住所的房間改造而來(lái)。用奢華的家具和繁復(fù)的裝飾來(lái)裝飾辦公空間，以顯示辦公室所有者的地位與財(cái)富。在之后較長(zhǎng)的一段時(shí)間里，以擁有這樣奢華舒適的、以輕松的家庭氛圍為主的辦公空間來(lái)顯示財(cái)富與地位，并且這樣的辦公室也被認(rèn)為是奢侈享受并且毫無(wú)意義的場(chǎng)所。
18 世紀(jì) 60 年代工業(yè)革命的爆發(fā)，大批量的工業(yè)化生產(chǎn)使得機(jī)器工業(yè)化生產(chǎn)逐漸取代個(gè)體手工生產(chǎn)，新的技術(shù)和機(jī)器的產(chǎn)生帶動(dòng)了工業(yè)、經(jīng)濟(jì)、交通、金融和管理的發(fā)展，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)逐漸被工業(yè)經(jīng)濟(jì)所取代，工業(yè)經(jīng)濟(jì)成為了推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量。因此人們把辦公地點(diǎn)從住所轉(zhuǎn)移到辦公室，隨之而來(lái)，集體辦公出現(xiàn)了，至此辦公空間歷史才算是真正意義上的開始。但由于人們還沒有將住所、莊園和手工作坊的觀念中轉(zhuǎn)換到辦公空間的概念，辦公的環(huán)境處在僅能滿足最簡(jiǎn)單的功能需求的階段。辦公室中雇員均為男性，并且是與雇主并肩坐在辦公桌前一起辦公，辦公用具也僅是墨水和鋼筆。辦公室硬件中，取暖主要是用壁爐或火爐，日光是主要的照明光源，光線不足時(shí)用煤油燈和煤氣燈輔助照明。
國(guó)外辦公空間的發(fā)展主要是在 20 世紀(jì)，20 世紀(jì)初開始有了辦公空間的概念。只是在 20 世紀(jì)初，才創(chuàng)造出了如今天所了解的辦公建筑，有它自己的風(fēng)格、布局與建造技術(shù)[1]。隨著辦公空間的發(fā)展相對(duì)應(yīng)的也帶動(dòng)了辦公設(shè)備及辦公家具的發(fā)展。以辦公空間設(shè)計(jì)的主題為基礎(chǔ)，將 20 世紀(jì)的辦公空間發(fā)展史分為 7 個(gè)階段：20 世紀(jì)初、50 年代、60年代、70 年代、80 年代和 90 年代。
3.1.2 20 世紀(jì)初——早期的白領(lǐng)工廠
19 世紀(jì)中后期，隨著電話、電報(bào)和打字機(jī)等辦公設(shè)備的發(fā)明和使用，供應(yīng)商與客戶、銀行與貿(mào)易伙伴之間的溝通更加快速便捷，因此辦公方式、辦公空間的設(shè)計(jì)隨之也發(fā)生了改變，文書工作人員的工作量相應(yīng)的也呈幾何倍的增長(zhǎng)。其次，由于許多生產(chǎn)規(guī)模大的企業(yè)聯(lián)合且科技的發(fā)展也產(chǎn)生了很多的專業(yè)性強(qiáng)的公司，企業(yè)與金融的集中而引起的“管理革命”，導(dǎo)致職業(yè)化的團(tuán)體需求缺口變大，這些公司的協(xié)作和管理工作產(chǎn)生了巨大的缺口，造成的結(jié)果是辦公室工作的規(guī)模需要擴(kuò)大。
同時(shí)，新的辦公室工作與過(guò)去時(shí)代的早已大不相同。過(guò)去，辦公室工作有一定威望，因?yàn)樗赡茏x會(huì)寫受過(guò)教育的男人（極少由女人）完成。在 20 世紀(jì)初期，辦公室工作開始在社會(huì)群體中顯得十分普遍，并且涉及的行業(yè)也很廣泛。并且，婦女進(jìn)入了工作環(huán)境。
社會(huì)學(xué)家把它歸結(jié)為辦公室工作的“無(wú)產(chǎn)階級(jí)化”，以表明它越來(lái)越像工廠的工作。隨著辦公方式的改變、辦公室工作規(guī)模的擴(kuò)張以及辦公室工作性質(zhì)的改變，這些為辦公建筑設(shè)計(jì)帶來(lái)了極大的影響。過(guò)去的辦公空間是住所里劃分出的一小塊空間，而現(xiàn)今則變成了一種平面布局雖然靈活，但被辦公機(jī)器填滿、充斥著噪音且毫無(wú)裝飾感的工作間，他們稱這種工作間“白領(lǐng)工廠”。
20 世紀(jì) 20 年代，美國(guó)工程師弗雷德里克·泰勒（Frederick Taylor）作為一名管理人員的領(lǐng)導(dǎo)者，卻對(duì)美國(guó)辦公室環(huán)境有著重要的影響。因?yàn)樗髦刑岢龅睦碚摓楫?dāng)時(shí)的等級(jí)式管理結(jié)構(gòu)奠定了理論基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)了工作標(biāo)準(zhǔn)化，并使人力資源得到了最優(yōu)化的配置，有效的提高了工作效率。泰勒使用科學(xué)的方法觀察研究工業(yè)化生產(chǎn)的整個(gè)工作流程，通過(guò)觀察他將工作步驟分解開來(lái)，同時(shí)把它們系統(tǒng)化，通過(guò)量化把工作任務(wù)明確下來(lái)并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)控，這種方法有效的降低了運(yùn)營(yíng)成本并且提高了生產(chǎn)力。由泰勒系統(tǒng)理論發(fā)展而來(lái)的樓層大面積的開放式空間，就是在開放式的空間里整齊地排列著辦公桌椅，且都是面向監(jiān)管他們的人。這樣開放式的辦公空間能最大限度的監(jiān)督員工，并有助于員工間的工作交流和工作流動(dòng)。一位美國(guó)商人曾在他的管理手冊(cè)中表示，工作人員不會(huì)再被獨(dú)立的空間分隔開，這樣有助于員工進(jìn)行工作之間的交流，而帶有窗戶的隔間式的辦公室是提供給有監(jiān)督職責(zé)的管理者的。布法羅（Buffalo）的拉金大廈（Larkin Building）是弗蘭克·勞埃德·賴特（Frank LloydWright）在 1904 年設(shè)計(jì)并建成的（圖 3.3），這座建筑作為開放空間的標(biāo)志，其宏大的規(guī)模、開放式的空間平面布局和應(yīng)用全空調(diào)系統(tǒng)的技術(shù)都標(biāo)志著現(xiàn)代企業(yè)辦公建筑的到來(lái)。大廈公司內(nèi)僅容納的女性員工就有一千多名，郵購(gòu)是該公司的主要業(yè)務(wù)，員工們坐在中庭里的開放式的辦公大廳里面向管理者，處理大量的文件，管理者的辦公室則是在中庭周圍凹空中的小間里，便于管理者的監(jiān)督工作。開放式的中庭不僅是用來(lái)作為辦公空間，還因設(shè)計(jì)中為它增加的天窗和原始形式的空調(diào)而具有為大廈引進(jìn)自然光線和新鮮空氣的作用。在 1907 年，《商人雜志》（Business Man's Magazine）的一篇文章稱它是“一座模范的管理建筑”，“它對(duì)采光、通風(fēng)、水暖設(shè)備等方面都不惜花費(fèi)大量的資金，為的是使進(jìn)行日常工作的人感到舒適——它是世界上最好的”。
20 世界 50 年代——大進(jìn)深開放式辦公空間
二十世紀(jì)三四十年代相繼爆發(fā)的世界經(jīng)濟(jì)大危機(jī)和第二次世界大戰(zhàn)，致使辦公建筑的發(fā)展基本停止。戰(zhàn)后由于物資的匱乏，為了減少成本，建筑外部盡量減少裝飾，按照簡(jiǎn)潔、實(shí)用的原則設(shè)計(jì)；另外，戰(zhàn)后城市大范圍的重建、人口劇增、經(jīng)濟(jì)迅速膨脹，隨之而來(lái)的是辦公工作規(guī)模的擴(kuò)大加快。在此情境下，20 世界 50 年代一種新型辦公建筑應(yīng)運(yùn)而生：玻璃盒子——一種玻璃幕墻的矩形高層辦公建筑。隨著 30 年代和 40 年代分別將空調(diào)和熒光燈引進(jìn)辦公空間設(shè)計(jì)，使得玻璃盒子式的辦公建筑的設(shè)計(jì)不再被采光和自然通風(fēng)的需求制約建筑進(jìn)深。這就使得辦公空間可以擁有更大的進(jìn)深和開放空間，辦公空間更加開敞通透。而這對(duì)普通員工來(lái)說(shuō)影響不大，因?yàn)樗麄內(nèi)匀辉陂_放的平面空間工作，只有領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別的人才能使用周邊的“玻璃房間”。1958年，美國(guó)社會(huì)學(xué)家賴特·米爾斯（Wright Mills）將這樣的現(xiàn)代化辦公空間稱之為一覽無(wú)余的大面積的辦公空間，整齊劃一地排列著的辦公桌。
“玻璃盒子”的一個(gè)典型的范例是紐約的聯(lián)合碳化大廈（Union Carbide Building），它是在 1960 年由SOM 事務(wù)所設(shè)計(jì)的。從外觀看，這是一座由玻璃與鋼結(jié)構(gòu)相結(jié)合而成的幕墻；從內(nèi)部看，可通過(guò)對(duì)玻璃幕墻、空調(diào)和人工照明的合理設(shè)計(jì)展示它們是如何促使更大進(jìn)深并且舒適簡(jiǎn)潔的辦公空間建造的。這座建筑辦公空間設(shè)計(jì)其中一條革命創(chuàng)新的技術(shù)就是將固定在吊頂上的基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行合成，使照明和空調(diào)集中鑲嵌在其之上。這樣的好處是，無(wú)論內(nèi)部空間如何分隔裝飾，都不用擔(dān)心吊頂會(huì)影響功能空間的設(shè)計(jì)。
20 世紀(jì) 60 年代——景觀式辦公空間
20 世紀(jì) 60 年代，德國(guó)的一個(gè)咨詢管理團(tuán)體魁克伯納小組（Quickerborner Team）認(rèn)為傳統(tǒng)的辦公空間已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代辦公的需求，經(jīng)過(guò)大量的調(diào)查和研究，他們提出了一種新型辦公空間形式——景觀式辦公空間。景觀式辦公空間的出現(xiàn)，正值社會(huì)更加開放并且樂(lè)于接受進(jìn)步思想的時(shí)期；其次，其設(shè)計(jì)理念的先進(jìn)性及其成本效益，引起了眾多公司管理者的興趣。所以，大多數(shù)公司選擇了景觀式辦公空間，進(jìn)而使得歐洲取代了美國(guó)在辦公空間設(shè)計(jì)中的領(lǐng)先地位，成為了辦公空間設(shè)計(jì)的先驅(qū)。
魁克伯納小組重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)交流在工作中重要性。其次，他們強(qiáng)調(diào)適應(yīng)性的必要性。辦公空間能適應(yīng)在其內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)快速變化組織的模式，即以最小程度影響辦公活動(dòng)進(jìn)行的情況下完成組織機(jī)構(gòu)快速的變化。最后，他們預(yù)計(jì)不久的將來(lái)辦公室的日常工作將會(huì)被快速發(fā)展的信息技術(shù)所取代?？瞬{小組提倡美國(guó)的開放式辦公空間平面布局，但他們?cè)谠O(shè)計(jì)中也明確消除了企業(yè)等級(jí)制度對(duì)辦公空間分隔和家具擺放方式的制約，公司所有人不分職位等級(jí)均在同一個(gè)開放式辦公空間中辦公。推翻之前傳統(tǒng)的辦公空間分隔，用交通流線作為設(shè)計(jì)的考量而不再是建筑的幾何性。將不常用的文件歸類到檔案室，而經(jīng)常使用的文件則放在員工工作時(shí)觸手可及的推車上。辦公桌椅等家具成組地任意擺放，且使用大型室內(nèi)觀賞綠植作為屏風(fēng)用于空間的點(diǎn)綴和分隔，在起到分隔的同時(shí)使得辦公空間得到了美化。離辦公場(chǎng)所不遠(yuǎn)的位置會(huì)設(shè)計(jì)有茶水間和休息交流空間，這樣方便員工交往。這些方式強(qiáng)調(diào)了人與人之間的接觸是平等自由的，并且能充分發(fā)揮人在工作中的主觀能動(dòng)性。景觀式辦公空間體現(xiàn)了設(shè)計(jì)中的人性化思想。貝塔斯曼（Bertelsmann）的一棟辦公樓的設(shè)計(jì)是第一個(gè)景觀式辦公建筑工程（圖 3.5）。
辦公空間是一個(gè)矩形的開放式平面，通過(guò)對(duì)公司員工和部門的交流行為方式的研究，在此前提下對(duì)辦公空間平面布局進(jìn)行了設(shè)計(jì)。辦公空間內(nèi)的桌椅等辦公家具為輕型家具，并按照分析進(jìn)行了合理的分組并可以自由擺放，還設(shè)置了可移動(dòng)的屏風(fēng)。因工作需要安靜的環(huán)境，設(shè)計(jì)中使用的是經(jīng)過(guò)聲學(xué)處理表面的隔板和頂棚，室內(nèi)的地板上也鋪滿了地毯，以減少噪音。
20 世界 70 年代——實(shí)驗(yàn)性辦公空間
1973 年爆發(fā)的石油危機(jī)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)衰退，隨之而來(lái)要面臨的就是采暖和照明費(fèi)用的大幅度提升，這在 60 年代還是亮點(diǎn)的設(shè)計(jì)放在 70 年代就顯得尤為昂貴了，景觀式辦公空間變得不再那么熾手可熱。隨著時(shí)代的進(jìn)步與發(fā)展，公司愈來(lái)愈關(guān)注辦公人員在工作中的訴求，而室內(nèi)溫度紊亂、缺少自然通風(fēng)、缺乏自然光、無(wú)法觀賞室外景觀和過(guò)度開放的空間造成的私密空間的缺失等等都是員工對(duì)于景觀式辦公空間不滿之處，所以景觀式辦公空間逐漸被人們舍棄。
作為主要使用者，員工十分排斥景觀式辦公空間，因而逐漸興起了一種格間式辦公空間，而這種格間式辦公空間在瑞典特別受推崇，公司給每位員工一間具有良好采光的個(gè)人辦公室，可以根據(jù)自己的需求調(diào)節(jié)室內(nèi)溫度等環(huán)境條件，并且還可以欣賞窗外的景觀。在斯德哥爾摩附近的 IBM 總部工程就是應(yīng)用格間式辦公空間的很好的范例，平面空間被面積和形式相同的方方正正的單元和連接它們的走廊構(gòu)成。用矮墻和半開敞式的低矮隔斷隔開每個(gè)格間，即保證了空間的私密性，也不妨礙各部門之間的交流。雖然格間式辦公空間比較受推崇，但不是所以人都喜歡這種用走廊連通的格間式辦公空間。赫曼·赫茨伯格（Herman Hertzberger）設(shè)計(jì)的荷蘭比希爾中心辦公大樓（CentraalBeheer Office Building）就是與之不同的實(shí)驗(yàn)性嘗試，設(shè)計(jì)營(yíng)造了家庭式的辦公氛圍。建筑被設(shè)計(jì)成一個(gè)個(gè)的組團(tuán)，小的辦公單元可以容納十人左右，并且用空中通道、公共空間或者中庭將這些單元相互聯(lián)系。而另一個(gè)獨(dú)具匠心之處就是使用者也參與設(shè)計(jì)其中的一部分，在原有的空間中，員工可以自己裝飾和布置自己的辦公空間。
經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展，另一種新的實(shí)驗(yàn)性辦公空間出現(xiàn)了——“組合式辦公空間”。顧名思義，組合式辦公空間就是將開放式辦公空間與格間式辦公空間結(jié)合起來(lái)。1978 年建成的佳能公司（Canon）瑞典總部就是一座組合式辦公建筑（圖 3.8）。組合式辦公空間平面布局中，沿建筑四周布置有供員工私用的有玻璃隔斷的小房間，保證了其不受其他同事的打擾。將開放式辦公空間放置在建筑中間，這個(gè)空間為公共區(qū)域配有用于辦公的公共設(shè)備，并還有休息室的功用，用來(lái)供員工交流使用。
20 世紀(jì) 80 年代——電子化辦公空間
20 世紀(jì) 80 年代，石油危機(jī)的影響逐漸消弭，世界經(jīng)濟(jì)開始有所好轉(zhuǎn)，商業(yè)慢慢恢復(fù)。企業(yè)實(shí)力的增強(qiáng)帶動(dòng)著科技的快速發(fā)展，計(jì)算機(jī)等電子辦公設(shè)備相繼被引入辦公空間，辦公效率得到了前所未有的提高，這對(duì)辦公室工作模式產(chǎn)生了巨大的影響，進(jìn)而辦公空間的設(shè)計(jì)也產(chǎn)生了顛覆性的改變。人們達(dá)成了一種默契的共識(shí)——辦公建筑的設(shè)計(jì)將隨著計(jì)算機(jī)的發(fā)展從根本上發(fā)生改變。比較激進(jìn)的一些書，如托夫勒（Toffler）的《第三次浪潮》（Third Wave）或奈斯比特（Naisbett）的《大潮》（Megatrends），這些書預(yù)言，由于計(jì)算機(jī)技術(shù)的快速發(fā)展，人們可以隨時(shí)隨地工作，所以不久之后辦公建筑將不會(huì)再是必要的存在了。事實(shí)上，當(dāng)時(shí)的計(jì)算機(jī)對(duì)辦公建筑的影響方面也很實(shí)際。辦公室的信息交流聯(lián)系方式因計(jì)算機(jī)的使用而變的更加便捷，計(jì)算機(jī)使得以小組形式進(jìn)行交流的方式被程序系統(tǒng)和信息中心所替代，電子文件逐漸替代傳統(tǒng)辦公工作中紙質(zhì)文件的傳遞方式。計(jì)算機(jī)還被用來(lái)維持控制像溫度、通風(fēng)、照明等需要自動(dòng)控制的設(shè)備，以輔助完成智能辦公空間的設(shè)計(jì)，并且在空間設(shè)計(jì)中還應(yīng)考慮計(jì)算機(jī)電纜線的分布和其降溫問(wèn)題。
這個(gè)時(shí)期英美和北歐各國(guó)辦公空間的設(shè)計(jì)區(qū)別逐漸增大。歐美國(guó)家要求辦公空間的樓層高度要更靈活，空間布局感要更加強(qiáng)并且建筑服務(wù)設(shè)施要更加現(xiàn)代智能。而北歐辦公空間則是將員工的親密性交流空間的設(shè)計(jì)放在首位，他們將開放式辦公空間布局、格間式辦公空間布局與組合式辦公空間布局結(jié)合在一起，更加關(guān)注辦公空間環(huán)境的舒適性，將辦公空間的進(jìn)深減小使自然采光和通風(fēng)的需求得到滿足。
20 世紀(jì) 90 年代——虛擬式辦公空間
20 世紀(jì) 90 年代，隨著科學(xué)信息技術(shù)的快速發(fā)展和全球化進(jìn)程的加快，公司的管理模式發(fā)生了變化。第三次技術(shù)革命讓人們的生活變得豐富多彩的同時(shí)，因?yàn)橐蛱鼐W(wǎng)的大眾化普及、移動(dòng)通訊技術(shù)的普遍使用和電子設(shè)備的快速更迭，使得辦公自動(dòng)化的程度越來(lái)越深，辦公效率得到了前所未有的促進(jìn)，相應(yīng)的涌現(xiàn)出越來(lái)越多的的新的辦公方式。20 世紀(jì) 80 年代，信息技術(shù)曾是辦公建筑設(shè)計(jì)的重點(diǎn)，而現(xiàn)今的信息技術(shù)卻帶來(lái)和推動(dòng)了虛擬化的辦公空間設(shè)計(jì)。
因?yàn)橛辛艘苿?dòng)通訊設(shè)備、便攜式電腦和因特網(wǎng)這些硬件設(shè)施，再加上電子郵件和辦公軟件的出現(xiàn)，原本應(yīng)該安坐在辦公室內(nèi)工作的員工卻獲得了更多的自由，他們擺脫了辦公室的束縛，可以在其他任何的地方工作，當(dāng)然包括在家里工作，工作的地點(diǎn)再也不會(huì)受到限制。因此，人們不再談?wù)撌褂玫霓k公室如何，而是換成了討論辦公場(chǎng)所的改變。
信息技術(shù)和電子通訊辦公設(shè)備的發(fā)展也就意味著辦公空間的平面布局不能劃分得太細(xì)，因?yàn)榧?xì)致的平面布局劃分不再適合現(xiàn)今工作中所提到的團(tuán)隊(duì)精神。企業(yè)的選址不再受地理位置的限制，使得辦公室轉(zhuǎn)變成為了一個(gè)會(huì)議和方案交涉的主要場(chǎng)所而不再是處理日常事務(wù)的場(chǎng)所。辦公場(chǎng)所的改變?cè)诤艽蟪潭壬嫌绊懥宋覀兊脑O(shè)計(jì)方向。很多公司都在為了適應(yīng)快速的經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展尋求新的辦公模式，其中 IBM 公司充分實(shí)現(xiàn)了“彈性時(shí)間”和“交替辦公”的新模式。公司為每一位名員工配備了齊全的辦公設(shè)備以方便他們可以在除了辦公室以外的任何一個(gè)場(chǎng)所順利地工作，在這基礎(chǔ)上，公司只提供了 180 個(gè)辦公單位。這些新出現(xiàn)的辦公工作理念，對(duì)我們的設(shè)計(jì)觀念產(chǎn)生了極大的影響。辦公空間和家庭居住空間在上千年的歷史中一直處于分分合合的態(tài)勢(shì)，因特網(wǎng)的大眾化讓我們的生活發(fā)生了徹底的改變。SOHO（Small Office Home Office）是網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)展的產(chǎn)物（圖 3.9），SOHO 不僅解決了上班路上交通擁擠的問(wèn)題，還降低了能源的消耗。將工作與生活結(jié)合在一起，使工作者在輕松愉悅的氛圍中解決工作中的煩難問(wèn)題。
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