開放式辦公室采光的要求
作者：101空間設(shè)計 時間：2022-06-24 18:22
模塊化開放式辦公室由各個工作站組成，這些工作站彼此可通過視覺和聲音進(jìn)行交流。第一個開放式辦公室由20 世紀(jì)60年代的德國Schnelles兄弟設(shè)計，被稱為Burolandschaften（辦公室景觀）。Burolandschaften 是 20 世紀(jì) 50 年代人際關(guān)系運(yùn)動的一個標(biāo)志，它促進(jìn)了管理層和員工之間的雙向溝通。它們有非傳統(tǒng)的外觀，并且不包括任何私人辦公室。通過讓每個人都敞開心扉的設(shè)計意圖，來促進(jìn)同事間的溝通與交流，并表達(dá)出平等主義的態(tài)度，而不是將辦公室視為“文件的流動線”。隨著時間的推移，原始的自由形式的概念消失，并轉(zhuǎn)移到互鎖的模塊化系統(tǒng)，這些導(dǎo)致辦公桌系統(tǒng)布置變得更緊密。目前這種系統(tǒng)是主要的北美商業(yè)內(nèi)飾風(fēng)格。諸如空間優(yōu)化，酒店管理或辦公室等正在給個人空間帶來進(jìn)一步壓力，同時，辦公桌已經(jīng)被電話和電腦占據(jù)，因此它們需要增強(qiáng)隔音和無眩光照明。很明顯，上述辦公環(huán)境的變化有可能會破壞員工的辦公環(huán)境，其主要問題包括缺乏隱私，其他噪音導(dǎo)致注意力的分散，以及缺乏對溫度和視覺條件的控制。人們通常認(rèn)為，員工滿意度的下降會對公司產(chǎn)生負(fù)面影響，因?yàn)閱T工不滿意工作環(huán)境導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)影響要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于減少辦公室空間節(jié)省的錢。
人類主要的活動，集中于一個建筑空間之內(nèi)，而這個空間的構(gòu)造，包括了建筑、裝飾、陳設(shè)、照明等很多元素。那么這就要求空間的所有構(gòu)成都是以人為中心來設(shè)置的。辦公室是人類進(jìn)行文案工作的地方，照明是提供視覺的一個保障系統(tǒng)。光照會影響員工對于工作環(huán)境的滿意度。而開放式的辦公室，從環(huán)境邊界條件（如地理位置，外部物體遮擋和正面方向）到室內(nèi)設(shè)計參數(shù)（如分隔高度，工作臺反射率和天花板反射率）均影響辦公室采光。
采光可以被定義為有意識地使用無眩光、自然光來照亮建筑物的內(nèi)部。采光倡導(dǎo)者聲稱，它為建筑及其擁用者提供了顯著的好處，從員工生產(chǎn)率的提高到建筑設(shè)計質(zhì)量和節(jié)能的增強(qiáng)。盡管有很多優(yōu)點(diǎn)，但是采光在設(shè)計方面，通常不是一個高度優(yōu)先考慮的因素，尤其是在開放式辦公室設(shè)計時。許多規(guī)劃者對采光的漠視可能是由于缺乏豐富的日光性能指標(biāo)和過度樂觀的節(jié)能預(yù)測。與日光有關(guān)的好處往往是定性的，并且包括節(jié)能效益，總是難以用數(shù)量表達(dá)。 由此導(dǎo)致的缺乏有意義的日光性能指標(biāo)通常會阻止日光成為嚴(yán)格的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)。 事實(shí)上，日光因子仍然是表征建筑物日光情況的唯一常用參數(shù)。
日光因子，是在陰云CIE天空下，歸一化室內(nèi)照度分布，可以使用簡單的電子表格公式或計算機(jī)模擬進(jìn)行估算。最近英國的一項(xiàng)調(diào)查針對居民對日光因素的滿意度進(jìn)行研究并得出結(jié)論，平均日光水平在2％至5％之間時可以使?jié)M意度最大化。 這一發(fā)現(xiàn)符合英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會的建議。另一方面，該研究發(fā)現(xiàn)，具有相同平均日光系數(shù)的辦公室之間的滿意度存在差異，這表明其他設(shè)計因素如方向，噪音也是很重要的影響因素。通常的開放式辦公室不適合采光，因?yàn)楣ぷ鲌鏊粱蛱?。目前的設(shè)計開放計劃辦公室的做法忽略了日光，并喜歡用低透射率玻璃窗。從而影響延伸到許多工作臺的電氣照明范圍。
根據(jù)建筑照明設(shè)計規(guī)范相關(guān)規(guī)定，對于“連續(xù)閱讀或書寫”的辦公室工作臺，普通辦公室照度應(yīng)該在300lx，高檔辦公室最低照度不得低于 500lx。根據(jù)這些法律要求，工作場所的日光自主度定義為平均桌面照度高于500lx 時每年占用的時間百分比。
通常假定百葉窗全年收回（最大日照可用性），而照明在辦公時間內(nèi)始終啟用。與此參考場景相比，調(diào)光照明系統(tǒng)承諾節(jié)能效果不切實(shí)際，因?yàn)檎彰鱾鞲衅鲗捎萌展庾鞒鲰憫?yīng)，而員工則不能。
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