隔間式辦公室裝修的發(fā)展
作者：101空間設(shè)計(jì) 時(shí)間：2022-05-30 11:09
1919年，德國(guó)社會(huì)學(xué)家馬克思·韋伯創(chuàng)立了“行政組織理論”。在該理論中，職務(wù)與職權(quán)被明確劃分，下級(jí)處于上級(jí)的監(jiān)督管控中，職權(quán)制度明確。該理論用明確的規(guī)章制度保護(hù)鞏固組織內(nèi)部的階級(jí)關(guān)系，從而建立起穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序，是一種分工清晰，專業(yè)化強(qiáng)，階級(jí)性明確的理論。
在馬克思·韋伯創(chuàng)“行政組織理論”指導(dǎo)下，辦公流程得到了優(yōu)化。隨著任務(wù)的專業(yè)化、工作程序的系統(tǒng)化趨勢(shì)，公司管理者們發(fā)現(xiàn)程式化辦公室對(duì)工作效率具有促進(jìn)作用。雖然這種模式中，辦公室等級(jí)制度依然存在，但員工之間再也不強(qiáng)調(diào)監(jiān)督與被監(jiān)督的相互關(guān)系，工作的連續(xù)性與彼此間相互工作的工作關(guān)系被強(qiáng)化。這種辦公模式更加尊重員工的隱私。
程式化辦公以部門為單位，各項(xiàng)任務(wù)分步驟進(jìn)行，按照部門進(jìn)行分工。其工作模式依然是傳統(tǒng)的垂直型，決策由上而下傳遞，信息由下而上傳遞，相比于工廠式辦公室裝修，程式化辦公的等級(jí)制度更為明確。
程式化辦公模式大多采用隔間式布局，空間可以按照部門需求分成若干隔間，不同的部門負(fù)責(zé)工作流程中的不同部分，形成流暢的運(yùn)作體系。該模式保證了員工的私密性，使員工擁有了歸屬感，辦公室為員工提供自然的通風(fēng)、采光等良好的工作環(huán)境，改善了原先工廠化辦公嚴(yán)酷的監(jiān)督制度，極大地調(diào)動(dòng)了員工的積極性。
與程式化辦公模式相對(duì)應(yīng)的是隔間式的辦公室設(shè)計(jì)布局。由于程式化辦公是分部門完成各項(xiàng)任務(wù)，具有明顯的程序性，所以隔間式辦公裝修很好地滿足了這一點(diǎn)。此外，各種類型的私人辦公室也很好的滿足了程式化辦公模式中所存在的明確等級(jí)制度。
隔間根據(jù)需求可以設(shè)計(jì)成不同的大小，滿足個(gè)人或者團(tuán)隊(duì)的辦公需求。小隔間可以為員工們提供一定的私密性與安靜思考的辦公室環(huán)境，更為人性化，尤其在一些注重創(chuàng)造的的行業(yè)中，有利于激發(fā)員工的創(chuàng)造力；稍大些的隔間也能方便團(tuán)隊(duì)成員間的合作。
隔間式辦公的空間特點(diǎn)在于團(tuán)隊(duì)或個(gè)人的辦公隔間沿建筑周邊或兩邊布置，中間是走道。個(gè)人辦公室被線性交通空間串聯(lián)起來，導(dǎo)向性清晰，但同時(shí)易產(chǎn)生單調(diào)、枯燥的感覺。所有員工都呆辦公室在自己的隔間中工作，相互之間的交流減少，不利于公司員工間的合作。與之前開放式辦公類似，辦公室整個(gè)建筑內(nèi)通常會(huì)提供單獨(dú)的休閑空間。
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