現(xiàn)代辦公室空間設(shè)計(jì)

作者：101空間設(shè)計(jì) 時(shí)間：2021-10-17 07:47

現(xiàn)代辦公空間片面提高辦公密度，忽視人的舒適度。主要是因?yàn)榉康禺a(chǎn)商追求面積使用率，認(rèn)為容積率越高，獲利就越高：設(shè)計(jì)師沒有切實(shí)從使用者的角度進(jìn)行辦公空間設(shè)計(jì)，單純追求形式的表現(xiàn)。目前有許多辦公空間的內(nèi)部，都選用格子籠式的辦公隔斷，這種方式雖然加大了辦公密度，卻忽視了人在工作中的舒適度和對精神生活的需求。因?yàn)槿缃袢藗儾辉侔压ぷ鳟?dāng)成一個(gè)單純的謀生手段，希望在工作之余，能夠得以放松和享受。人們已開始注重工作空間的品質(zhì)，擁擠的環(huán)境，嘈雜的氛圍，必然不能滿足這種需求。
國內(nèi)現(xiàn)代辦公空間多采用開放式的辦公空間，中高級管理人員被單獨(dú)的辦公室或隔間隔開，其余的人則全部或按分工不同用各種不的辦公隔斷區(qū)以找各種不同的布局分開來，大家每天辦公、吃飯、午睡都在屬于自己的狹小空間內(nèi)完成。
很多白領(lǐng)都抱怨在辦公室里辦公壓力大，缺乏隱私自由，格子間單調(diào)呆板給人無形壓力，各種噪音使人無法安靜地思考，在單調(diào)呆板的格子間長時(shí)間高密度的工作使上班族的心理健康指數(shù)下降。很多知名國際公司已經(jīng)在員工中開展健康教育，以緩解辦公室生活給他們造成的生理和心理壓力。這些狀況都表明了現(xiàn)有的辦公空間布局設(shè)計(jì)存在很大的問題，無法滿足現(xiàn)代人在快節(jié)奏的現(xiàn)代生活對溝通和被關(guān)懷的需求。國外許多最具創(chuàng)造力的企業(yè)，早己注意到這個(gè)問題。以微軟中國公司為例，它開放式的辦公室里，員工不分職務(wù)高低，都能相互對視：公司相關(guān)的資料都放在可移動(dòng)的辦公架上，員工可根據(jù)需求隨時(shí)查閱，所有信息都能在這種開放式空間里得到迅速傳遞和有效利用?；萜展镜霓k公室布局采用少見的“敞開式大房間”，即全體人員都在一間敞廳中辦公，各部門之問只有矮屏分隔，除少量會(huì)議室、會(huì)客室外，無論哪級領(lǐng)導(dǎo)都不設(shè)單獨(dú)的辦公室，這樣有利于上下左右通氣，創(chuàng)造無拘束和合作的氣氛。單打獨(dú)斗、個(gè)人英雄的閉門造車工作方式在現(xiàn)今社會(huì)是越來越不可取了，反而團(tuán)隊(duì)的分工合作方式正逐漸被各企業(yè)認(rèn)同。
開放式設(shè)計(jì)有利于管理中打破各級各部門之間無形的隔閡，促進(jìn)相互之間融洽、協(xié)作的工作氛圍是提高工作效率的良方。隨著企業(yè)的階級藩籬被打破，溝通和交流變得頻繁，有助于激發(fā)創(chuàng)意聞。辦公空間內(nèi)布局要突破傳統(tǒng)的“辦公室公共走廊”的空間模式，提倡幵放式辦公環(huán)境，使得辦公空間趨于模糊化，應(yīng)有更多的公共休閑空間及樓宇內(nèi)立體綠化等。

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